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Corde
Thomas Bührer
Neubruchstrasse 10c
8406 Winterthur
Tel. +41 79 346 25 69
E-Mail:

 

Steckt ein Projekt, ein Team oder dessen Entwicklung fest? Sind Veränderungen in der Organisation ins Stocken geraden oder gar nicht richtig angelaufen?

Ist die Stimmung schlecht, die Motivation der Beteiligten klein oder lässt das Engagement zu wünschen übrig?

Sind schwelende Konflikte, Silo- und Gartenzaun-Denken, Missverständnisse, Ineffizienz und mangelnde Qualität für die Organisation wie Sand im Getriebe? Leiden sogar die Kunden darunter?

Es muss sich etwas ändern!

Aber was und wie?

 

 

Andere Gedanken führen zu neuen Realitäten

Das Konzept lässt sich auf Ihre individuellen Rahmenbedingungen anpassen. Oft bremst und verhindert der Verstand die Lösungsfindung durch ständige Einwände und Zweifel. NCS liefert ihm nachvollziehbare Erklärungen, sodass er aktiv bei der Suche neuer Optionen mithilft.

Das Wissen kann entsprechend den Bedürfnissen Ihrer Organisation vermittelt werden. In vielen Firmen hat sich nach einer Vorbereitungsphase eine Kombination von Gruppenarbeit und Workshop bewährt. Für die Umsetzung im Arbeitsalltag haben sich bei Bedarf auch Einzel-Coachings als sehr wirksam erwiesen.

Mittels kurzer Impulsvorträge zur Einführung in die Thematik oder in auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Informationsveranstaltungen stelle ich Ihnen bewährte Vorgehensweisen vor. Kontaktieren Sie mich unverbindlich!

Stellen Sie direkt Fragen, um herauszufinden, ob Sie diesem Vorgehen genug vertrauen, dass es Sie Ihrem Ziel näher bringt. 
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Sind schlechte Kommunikation oder stressbedingte Erschöpfung aktuelle Themen in einer Organisation, so habe ich weitere erprobte Werkzeuge, die den Menschen in Ihrem Unternehmen weiterhelfen können:

Kompetenzerweiterung, Kommunikation und Stressmanagement

Auch dabei können sowohl die einzelne Person wie auch die ganze Gruppe, das Team und die Organisation untesrtütztwerden.

Ich schaffe das Umfeld, damit zuverlässig herausgefunden werden kann, wo in einer bestimmten Situation eine Veränderung wichtig ist und welche Rahmenbedingungen dabei zu berücksichtigen sind.

Oft beobachte ich, dass dann sehr schnell zu Umsetzung von Lösungen übergegangen wird. An dieser Stelle hat es sich bewährt, den Fächer möglicher Optionen zu öffnen und wirklich die besten, schnellsten und effektivsten Lösungen auszusuchen und die Umsetzung genau festzulegen. Es gibt eine Vielzahl anerprobten Modellen und  Werkzeugen. 

Kontaktieren Sie mich unverbindlich!

Gerne stelle ich ein auf IhreSituation angepasstes Paket zusammen.
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Was das alte indonesische Wissen "Daya Putih" dem modernen"Business" bringen kann:
Daya Putih ist ein überzeugendes Instrument für den Ausgleich von Belastungen inder Arbeitswelt. Es hilft, langfristigdie Gesundheit zu erhalten. Mit Vorträgen inklusive Übungen, kurzen Workshops oder gezielten Interventionen kann mit wenig Aufwand viel erreicht werden:

  • sich im Arbeitsalltag in aggressiven Situationen zu schützen.
  • in heiklen Situationen Ruhe zu bewahren, etwa bei Verhandlungen, Mitarbeitergesprächen, Vertragsabschlüssen.
  • mit gestärktem Selbstwertgefühl eine sinnvolle Position gut zu vertreten.
  • die Aufmerksamkeit auf das Wesentliche auszurichten und zu bündeln.
  • einen positiven Einfluss auf das Betriebsklima zu erzeugen

Als langjähriger Entwicklungsleiter und Qualitätssicherungsmanager in der Medizintechnik kenne ich diesen Druck aus eigener Erfahrung. Und ich kenne auch den beschwerlichen Weg aus der Krise zurück in die eigene Kraft, hin zum erneuten Glauben an mich und meine Leistungsfähigkeit.

Hier erfahren Siemehr über Daya Putih
Informationen zu Daya Putih

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Ist Daya Putih für Sie in Ihrer individuellen Situation der richtige Weg? Stellen Sie direkt Fragen, um herauszufinden, ob Sie diesem Vorgehen genug vertrauen, dass es Sie Ihrem Ziel näher bringt
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